El Gobierno de la provincia de La Rioja anunció un aumento salarial destinado a trabajadores estatales no esenciales, que comenzará a regir con los haberes correspondientes a febrero de 2026. La medida se enmarca en una política de recomposición de ingresos frente al impacto sostenido de la inflación sobre el poder adquisitivo del sector público provincial.
El incremento consiste en una suma fija que oscila entre $75.000 y $90.000, dependiendo de la categoría del agente. Según se informó, el esquema busca establecer una mejora diferenciada, contemplando la escala salarial vigente dentro de la administración pública riojana.
De acuerdo con las autoridades provinciales, la decisión fue adoptada tras una serie de reuniones con representantes gremiales y equipos técnicos del área de Hacienda. El objetivo, indicaron, es avanzar en una actualización que permita aliviar la situación económica de los trabajadores sin comprometer el equilibrio fiscal de la provincia.
El aumento alcanza específicamente a empleados no esenciales, es decir, aquellos que no están encuadrados dentro de los sectores prioritarios definidos en etapas anteriores. Desde el Ejecutivo explicaron que este grupo venía planteando la necesidad de una recomposición que equipare su situación con otros sectores del Estado.
Las sumas serán incorporadas automáticamente en los recibos de sueldo de febrero, sin necesidad de trámites adicionales por parte de los trabajadores. El Ministerio de Hacienda provincial aseguró que los fondos ya fueron previstos dentro de la planificación presupuestaria vigente.
En el plano sindical, algunos gremios valoraron el anuncio como un avance en la negociación salarial, aunque señalaron que continuarán reclamando ajustes que contemplen la inflación acumulada y posibles actualizaciones porcentuales en los próximos meses.
El Gobierno provincial remarcó que la medida forma parte de un esquema de ordenamiento financiero coordinado con la Nación, en un contexto donde las provincias enfrentan restricciones presupuestarias y caída de recursos. En ese sentido, destacaron la necesidad de combinar recomposición salarial con responsabilidad fiscal.
El anuncio se produce en un escenario económico complejo para el país, donde distintas jurisdicciones analizan mecanismos para sostener el ingreso de los trabajadores públicos. En La Rioja, la actualización para no esenciales se presenta como una herramienta de contención social mientras continúan abiertas las instancias de diálogo paritario.
